今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

消费电子概念震荡走高 辰奕智能、杰美特20%幅度涨停

北京 - 6月17日，A股市场三大指数震荡走高，其中创业板指涨幅达2.31%，领跑市场。消费电子概念板块表现活跃，多只个股涨停，辰奕智能、杰美特等涨幅超20%。

消息面

近期，多家机构发布研报看好消费电子板块，认为下半年行业有望迎来旺季。此外，A股市场近期成交活跃，多空资金博弈激烈，也为消费电子板块的上涨提供了动力。

具体来看，辰奕智能今日涨停，成交金额达1.2亿元。公司主要从事智能穿戴设备的研发、生产和销售，产品包括智能手表、智能手环等。杰美特亦涨停，成交金额达5600万元。公司主要从事智能家居产品的研发、生产和销售，产品包括智能音箱、智能照明等。

其他涨幅较大的消费电子个股还包括：

• 乐普众泰（涨停）
• 蓝思科技（涨停）
• 迈瑞医疗（涨停）
• 歌尔股份（涨幅17.56%）
• 立讯精密（涨幅16.42%）

分析人士认为，消费电子板块在经历了前期的调整之后，目前估值已经处于相对低估的位置，加上下半年旺季的预期，有望迎来反弹行情。投资者可以关注相关个股的投资机会。

需要注意的是，消费电子板块的竞争格局较为激烈，投资者在投资时应谨慎选择，并做好风险控制。